人寿保险大揭秘！华人应该买人寿保险吗？

每次一提到人寿保险，很多华人朋友唯恐避之不急。一方面我们觉得自己还年轻、健康，要我买保险是要诅咒我吗；另一方面大家常常看到“买保险骗人”的新闻，所以大家对保险有抵触心理。

其实这存在一个很大误区，实际上在美国人寿保险非常的普遍，今天小编就在这里给大家做一个人寿保险大揭秘！

人寿保险的两大类型

1.定期人寿保险

定期寿险是指在保险合同约定的期间内，如果被保险人死亡或全残，则保险公司按照约定的保险金额给付保险金，若保险期限届满被保险人健在，则保险合同自然终止，保险公司不再承担保险责任，并且不退回保险费。定期寿险的保险期限有10年、15年、20年等多项选择。

它的优势就在于保费低，而不好的地方就是没有现金价值、没有储蓄的功能。

2.永久人寿保险

永久人寿保险又分为终身人寿保险和指数型人寿保险。

终生人寿保险的特质是：注重死亡赔偿金，以小数的钱换取较大数量的赔偿金。它的好处是有储蓄积累的功能，而缺点则是保费较高、功能有限、等待的时间较长。终生人寿保险比较适合非常注重死亡理赔的人。

指数型人寿保险特质是：收益根据股市市场而定，有保底锁利的功能，只赚不赔！指数型人寿保险有很多好处，比如储蓄积累的功能、生前福利、省税、灵活运用等；它的缺点则是收益有限顶，相比股市来讲没有那么高的报酬率。指数型人寿保险适合希望有较高投资收益且没有风险的人。

很多读者对“保险”有错误的观点，觉得自己用不上。但是我们谁都不知道明天和意外谁会先来，提早做准备是没有错的。如果担心被骗钱的话，可以扫描下方二维码找美国泛宇集团的专业保险经纪人做一个好的投资组合！

Payroll 也要人工智能化啦

我们很多的读者朋友都是自己开公司，开公司不外乎两个重点：一个是HR系统，另一个则是Payroll 薪资。咱们华人朋友做生意这方面做的非常的成功，但是往往比较容易忽略Payroll 这一块。咱们华人朋友开公司，很多都是使用人工打卡机，然后公司的HR统一记录之后再交个会计师。

其实这样做有几个弊端：

• 可能存在代打卡
• 费事费力

其实现在不再需要用这种方式，现在的Payroll 都是使用AI技术。可以让员工通过手机或者电脑打卡，打卡之后所有的东西自动记录下来，Payroll 报告就做好了。而且通过这种打开方式方式，也解决了代打卡的问题。对公司来说，可以把时间、精力还有金钱放在发展事业上面。

Payroll 智能化平台适合哪些产业？

不管你有多少分店，只要你公司有5个人以上都非常适合！

在这里还要提醒一下大家，咱们华人朋友做生意都喜欢亲力亲为，但是有时候容易忽略政府的劳工法。比如说什么样的员工应该要用1099，什么样的人用W2，咱们很多华人朋友其实分不清楚，但是一旦做错了的时候，就会有被告的风险。所以劝大家，这一块一定还是要给专业的的人来做。

美股市场分析

上周整个市场像云霄飞车一样，周一的时候大跌，很多投资者以为会崩盘，可是周二以后，整个市场开始慢慢往上调，还有反弹的效果。在过去一年以来，很多人觉得市场下跌以后一定好会反弹，包括JP Morgan还有UBS的分析师也建议他们的客户逢低加码，为这个市场提供了一个有效的支撑。

从基本面来讲的话，我们从中国的经济成长以及花旗银行的经济意外指数来看，都显示出来现在的经济不是特别的理想。根据密西根大学的调查显示，消费者买车子、买房子的意愿创下了历史新低。我们认为从长期来看对市场会有一个很大的负面影响。

我们鼓励读者朋友在自己风险承受范围之内，不要受情绪的影响，仍可以长期持有。逢低加码不是一个长期有效的投资策略！

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