假日小費指南: 給樓管、門衛、搬運工和其他員工多少小費合適？

在假日季，紐約人在網上訂購的東西比以往任何時候都多，那麼多的包裹，想想都覺得好累，那不妨想想公寓樓里的樓管和工作人員吧，他們處理著成倍增長的包裹。因此，無論你是否打從心裡想在每年的這個時候給樓管小費——假日季給樓管小費在紐約被視為一種禮貌和修養，年末小費對辛苦的樓管來說都是理所應當的。

根據brickunderground報道，假日季給小費是紐約市文化的一部分，如果你不給小費，你會給別人留下不好的印象。

然而民生不易，物價高企的當下，給多少小費合適呢？專家給出了以下回答和建議，並結合了紐約人會給的比例，讓你不至於和鄰居給的小費相差太遠。

要給小費嗎?

在假期給員工小費是一種習俗，而不是要求，但如果你不這樣做，那你就是少數了。許多公寓樓工作人員告訴我們，他們對待不給小費的人和給小費的人是一樣的，但也有其他人承認，他們對不給小費的人很少給予幫助和微笑。

應該給大樓員工多少小費?

具體的金額取決於你住的大樓的大小(員工人數越多，個人小費就越少)、服務質量、員工資歷、你住在那裡的時間長短、你是自己買房還是租房、人際關係、你的財務狀況，以及你是節儉、慷慨還是介於兩者之間。

以下是一個總體框架，可根據需要使用:

√樓管/物業經理:平均150-300美元; 最低100—最高500美元不等

√門衛和/或禮賓(後者處理更多私人請求，比如緊急遛狗):平均75—200美元; 50—1000美元不等

√搬運工、勤雜工和維修人員:平均25—50美元; 20—100美元不等

√車庫服務員:平均25—75美元; 20—100美元不等

由於通貨膨脹，2023年是艱難的一年。應該多給一點嗎?

毫無疑問，小費會升值，尤其是考慮到食品雜貨、汽油和租金的價格上漲。

如果你今年要求了更多的服務，你真的應該提高小費。擔心今年給多了，來年鎖在更高的數額里? 解決辦法是附上一封感謝信，表達對員工幫助你的具體事情的感激之情，並表示你想要感謝他們在日常職責之外所做的一切。這表明你的意圖是提供獎金而不是加薪。

我住的那棟樓的「門衛」實際上是保安，除了坐在那裡，什麼也不做。該給他們多少小費?

有些保安確實只是坐在那裡，因為這就是他們所需要做的。給小費少一點是可以的。

我的門衛很糟糕，我從來沒見過他。要給他小費嗎?

在這種情況下，許多居民給的小費都比較低，而不是完全不給小費，完全不給可能會被理解為是一種侮辱。根據」美好假日小費調查」，近600名有「壞」門衛的受訪者中，65%的人表示他們仍然計劃給他們小費，通常在每人25美元到50美元之間。

應該給新來的看門人和在這裡工作了20年的看門人一樣的小費嗎?

初出茅廬的門衛在頭幾年的工作中通常得到的小費較少。例如，新人門衛的收入可能只有資深門衛的一半。

租客應該給和業主一樣多的小費嗎?

租客給的小費往往比康斗公寓和合作公寓的業主少。究其原因，與租房生活有很大關係;例如，一個租客在一棟樓里住的時間不長，也不太了解工作人員，不太可能給很多小費。

一些租客還認為，節日獎金是業主的責任。

收入也是一個因素。與房主相比，許多租客可能還處於職業生涯的早期階段，也沒有賺錢的能力。而且很多租客沒有多少錢花在小費上。此外，第一次租房的人，也是第一次來紐約的人，可能不太熟悉節日給小費的習俗。

什麼時候給節日小費最好?

門衛從12月一直收小費到2月，但大部分的節日小費（現金）是在聖誕節前的幾周發放的。

然而，這並不一定是他們喜歡的。許多門衛表示，12月初會更好，因為這有助於他們自己的假日購物。