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注意!美国 1月4日前强制要求大公司进行疫苗或检测

在员工人数超过 100 人的公司工作的数千万美国人将需要在 1月4日之前出示疫苗接种证明或者根据政府周四发布的规定每周接受核酸检测。

新的要求是拜登政府需要说服不情愿接种疫苗的美国人去接种最终获得已经广泛使用了数月的疫苗,否则将面临经济后果。如果成功,政府官员相信,这将大大有助于结束一场已经导致超过 75 万美国人死亡的流行病。

今年 9 月,乔拜登( Joe Biden )首次提出了这一要求,该要求将适用于大中型企业的约 8400 万名员工,但目前尚不清楚这些员工中有多少人没有接种疫苗。

职业安全与健康管理局的规定将迫使这些公司要求未接种疫苗的工人每周至少一次 COVID – 19 检测呈阴性,并在工作场所戴口罩。

OSHA 保留了将要求扩大到小型企业的可能性。它要求公众就雇员少于 100 人的雇主是否可以处理疫苗接种或检测项目发表评论。

更严格的规定将适用于另外 1700 万在养老院、医院和其他设施工作的人,他们从医疗保险和医疗补助中获得资金。这些工人将没有选择检测-他们将需要接种疫苗。

工人将能够以医疗或宗教为由要求豁免。这些要求不适用于在家或户外工作的人。拜登把这个问题描述为一个简单的选择:让更多人接种疫苗,还是延长流感大流行。

他在周四的一份声明中说:“虽然我更希望要求不再必要,但仍有太多人没有接种疫苗,我们无法永远摆脱这场流行病。”

拜登说,他鼓励企业强加任务,他自己之前对军方和联邦承包商的要求,帮助将未接种疫苗的美国人的数量从7月下旬的减少到现在。

他说,这些措施没有导致大规模解雇或工人短缺,并补充说,以前也需要疫苗来对抗其他疾病。

OSHA 表示,不遵守规定的公司可能面临每项违规罚款近1.4万美元。

该机构将面临执法挑战。即使算上各州的帮助, OSHA 也只有 1850 名检查员来监督 800 万工作场所的1.3亿工人。一名政府官员说,该机构将回应举报人的投诉,并进行有限的抽查。

该规则发布之前,监管部门进行了数周的审查,并与商业团体、工会和其他方面举行了会议。

OSHA 起草了紧急授权下的规则,旨在保护工人免受迫在眉睫的健康危害。该机构估计,在未来六个月,疫苗授权将挽救 6500 多名工人的生命,并防止超过 25 万人住院。

这些规则在各州和联邦政府之间建立了潜在的法律斗争。几个州和共和党州长威胁要起诉,声称政府没有权力在紧急授权下做出如此广泛的授权。

OSHA相关部门说这是在健全的法律基础。该部门的最高法律官员 Seem a Nanda 说, OSHA 的规则优先于相互冲突的州法律或命令,包括那些禁止雇主要求接种疫苗、测试或口罩的法律。

参议院共和党人立即发起请愿,要求投票推翻疫苗法案,但民主党人控制了参议院,这一努力几乎肯定会失败。

这些规定将要求工人在 1 月 4 日之前接种两剂辉瑞( Pfizer )或 Modern a 疫苗,或接种一剂强生( Johnson & Johnson )疫苗,或者每周接受检测。测试呈阳性的员工必须离开工作场所。

公司不需要为未接种疫苗的员工提供或支付检测费用,但他们必须为员工提供带薪休假,让他们接种疫苗,并让他们休病假,以便从影响他们工作的副作用中恢复过来。从 12 月 5 日起,对口罩和带薪休假的要求将生效。

这些规定所涵盖的雇主必须通过检查疾病预防控制中心的疫苗接种卡、医生或药店的记录,甚至是雇员本人签署的声明等文件,来核实其工人的接种状况。

Medicare & Medicaid 服务中心发布了一项单独的规则,要求在 76000 个卫生设施和家庭医疗保健提供者中的工人接种疫苗,这些机构从政府卫生计划中获得资金。一位政府高级官员表示,几家大型私营医疗机构自行设定任务,实现了高接种率—— 96 %或更高——没有出现大范围的辞职。

此前宣布的要求联邦承包商确保工人接种疫苗定于 12 月 8 日生效,但政府推迟到 1 月 4 日,以配合其他大型雇主和医疗保健提供商的要求。已经有十多个州提起诉讼,阻止对承包商的强制执行。

几周来,拜登一直鼓励企业不要等待 OSHA 采取行动。他吹捧宣布自己的疫苗需求的企业,并敦促其他企业效仿他们的做法。

政府官员说,这些努力正在取得成效,大约 70 %的成年人已经全面接种疫苗。

随着医院、州和地方政府以及一些大公司要求员工注射 COVID – 19 疫苗,工作场所的疫苗接种任务最近变得更加普遍。这些命令已经导致了绝大多数员工(在某些情况下, 99 %的员工)遵守了这些命令,尽管有一小部分人面临着被解雇、提起诉讼或寻求豁免。

美国联合航空公司要求6.7万名美国员工接受疫苗接种,否则将面临解雇。只有几百人拒绝这样做,尽管约有 2000 人正在寻求豁免。

今年 8 月,泰森食品( Tyson Foods )告知其 12 万名美国员工,他们必须在 11 月 1 日前接种疫苗。周四,该公司表示,超过 96 %的员工接种了疫苗,其中有6.05万人在 8 月的声明后接种了。

美国最大的私营雇主沃尔玛( Walmart )在 7 月底表示,它要求其位于阿肯色州本顿维尔( Bentonville )总部的所有员工,以及在美国境内出差的管理人员,在 10 月 4 日前接受疫苗接种。然而,这家零售商并没有要求为一线工人打针。

然而,一些公司表示担心,一些不愿接种疫苗的员工可能会辞职,在本已紧张的劳动力市场上,让他们的员工更少。

包括企业圆桌会议在内的几个集团赞同这项任务。然而,零售集团担心,这一要求可能会在关键的圣诞购物期间扰乱他们的业务。零售商和其他人也表示,这可能加剧供应链中断。

美国零售联合会( National Retail Federation )表示,无需出台新规定,因为自去年 9 月以来,美国日均新增零售业者数量已减少逾一半。

“尽管如此,拜登政府还是选择宣布进入‘紧急状态’,并在关键的假日购物季对零售商施加繁重的新要求,”该贸易集团高级副总裁戴维·弗伦奇( David French )说。

由于传染性极强的Delta变异型流感病毒在夏季激增,美国新增感染人数仍在下降,但最近几周下降速度有所放缓。7 天移动平均值较两周前下降了 6 %,每天新增病例超过 76000 例,死亡 1200 例。

早些时候对联邦承包商的授权导致了反对者的示威,其中包括美国宇航局在密西西比州火箭发动机试验场的工人。一些人说他们是免疫的,因为他们感染了 COVID – 19 。其他人说疫苗侵犯了他们的宗教信仰和宪法权利。

工程师 Nyla Trumbach 说:“任何人都不应该为了保住工作而被迫接受治疗。”“这里有很多年的经验和技能,我只想让所有在看的人看到,如果这些人不保住他们的工作,我们会失去什么。”

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