政策变革引发争议！北卡罗来纳大学系统或将裁减多元化员工
近日，一个五人委员会迅速通过了一项政策变革，可能导致北卡罗来纳州公立大学系统的多元化、公平和包容性员工的工作岗位岌岌可危。这次投票的委员会是北卡罗来纳大学理事会的大学治理委员会，负责管理着17所学校。整个理事会将在下个月再次进行投票，如果获得批准，废除将立即生效。
如果这项政策完全被废除，北卡罗来纳大学系统可能会加入其他主要大学，解散他们的多元化办公室。最值得注意的是，佛罗里达大学在盖恩斯维尔的一份备忘录中宣布上个月取消了其办公室，并将资金转移到招聘教职员工。
德州的大学在2024年因去年签署的一项州立禁令而大幅削减了多元化和包容性人员。堪萨斯州高等教育委员会周三还将讨论一项禁止在招聘员工和接受学生方面进行多样化倡议的禁令。
至少有20个州的共和党议员提出了法案，试图限制多元化和包容性计划，如大学等公共机构。
美国心理学会将多元化、公平和包容性定义为一种指导“所有人公平对待和全面参与”的框架，特别是属于少数群体的人。保守派认为，DEI计划具有歧视性，这一点已经成为一个争议焦点。
这项被《 The News & Observer of Raleigh》首次报道的政策变革会影响2019年颁布的一个多元化、公平和包容性规定。根据这个政策，各种DEI职位的角色被明确定义，比如系统办公室的多元化和包容性联络人以及大学系统中的多元化官员，以及由各所大学代表组成的多元化和包容性委员会。
但是，北卡罗来纳大学系统办公室法律事务团队的高级副总裁Andrew Tripp表示，这一变革将重申“大学对非歧视和机构中立的承诺”。
拟定替代现有规定的政策不包括DEI官员和联络人的指定职责，这表明他们可能会被裁撤。替代政策称，其他包容性努力，如追踪大学的多样化指标和向大学董事会提交报告，将继续进行。
北卡罗来纳大学教堂山分校，该系统的旗舰校园，其网站上称拥有一个由12人组成的多元化和包容性办公室，发言人 Kevin Best 在一封电子邮件声明中表示，将审查这项政策变革，并在实施后与大学系统合作。“正如理事会所指出的，平等的教育和就业机会是北卡罗来纳大学作为服务于我们充满活力和不断增长的州的核心价值长期承诺的一部分。” Kevin Best 说。“作为这一使命的一部分，北卡罗来纳大学教堂山分校将继续欢迎各行各业、拥有各种经历和观点的人来这里学习、工作和生活。”
在不经讨论和提问的情况下即废除多元化政策的投票后，治理委员会进入了闭门会议，根据议程。根据州法规定，闭门会议不受公开记录。
北卡罗来纳大学理事会将于5月22日至23日在Raleigh举行会议。
