餐馆和酒吧强劲！美国现在开店好吗?会再加息吗?工资涨多快?啥最易找?

美国就业市场丝毫不惧关于未来几个月经济衰退的预测。

侨报根据今日美国报道，尽管利率和通货膨胀仍很高，9月份全美雇主大幅增加招聘，增加了33.6万个工作岗位。这是自1月份以来最强劲的月度增长。

美国劳工部上周五说，失业率稳定在3.8%。

彭博社(Bloomberg)的一项调查显示，经济学家此前估计，9月将新增17万个就业岗位，延续最近就业增长放缓的趋势。

结果，光7月和8月新增就业人数加起来就上修了11.9万人，使7、8、9月的新增就业人数均超过了20万人，显示出夏季就业形势比预期的更为强劲。

总部位于芝加哥的人工智能等营销技术供应商Arcalea的首席执行官迈克尔•斯特拉塔表示，该公司今年的销售额基本持平。但这家只有18名员工的公司将在未来几个月增加三到四名数据科学家和业务开发专家，为2024年的增长做准备。

美联储会再次加息吗?

高频经济公司的经济学家鲁贝拉•法鲁奇表示，虽然强劲的就业增长通常是受欢迎的，但这份就业报告可能增加了美联储下个月再次加息的可能性，以抑制可能助长通胀的就业和工资增长。

美联储激进的加息行动今年已接近尾声，但它曾表示，如果经济和通胀没有显示出持续降温的迹象，它将再次加息。

一些经济学家说，美联储可能已经结束行动了。潘西恩宏观经济咨询公司首席经济学家谢泼德森说，美联储关注的重点不是总就业增长，而是失业率。他说，劳动力供应的增加应该会让工资增长和通货膨胀继续走低，因为雇主不需要通过激烈的竞争来吸引工人。

工资增长有多快?

平均时薪上涨7美分，至33.88美元，将年度增幅从4.3%拉低至4.2%。这对美联储来说应该是个好消息，但这仍然太高了，因为官员们试图将年工资增幅降至3.5%，以与2%的总体通胀目标保持一致。而在与新冠疫情相关的劳动力严重短缺的情况下，去年的工资增长率超过了5%。

最容易找到工作的行业是什么?

9月，包括酒吧和餐馆在内的休闲和酒店业以9.6万个工作岗位领先，恢复了此前强劲的招聘，该行业正从与新冠肺炎相关的大规模失业中恢复过来。

政府部门增加了7.3万个工作岗位。医疗保健增加了4.1万个就业岗位。专业及商业服务2.1万个; 零售业则是2万个。

9月份一直被视为就业增长的不确定因素。牛津经济研究院的经济学家豪顿说，学校教师的回归和学生暑期打工的结束，使得官员们很难按照通常的方式对数据进行季节性调整。

就业市场依然强劲吗?

由于在大流行中消失的数百万个工作岗位已经恢复，夏季的平均月度就业增长已从今年年初的30多万放缓至仍然强劲的26.6万。不过，考虑到美联储自2022年初以来已加息5.25个基点，美国经济的下行幅度并没有更大。

公司正在裁员吗?

劳动力市场的弹性很大程度上归因于企业在经历了两年的大流行相关劳动力短缺后不愿裁员。失业救济申请人数(失业人数的衡量指标)一直保持在低位。

可以肯定的是，随着借贷成本螺旋式上升，大公司已经减少了招聘，甚至开始裁员，尤其是在科技行业。但人力资源公司万宝盛华(ManpowerGroup)高级副总裁吉姆·麦考伊表示，随着因新冠疫情而被边缘化的美国人重返劳动力市场，许多难以吸引员工的中小企业正在抢购那些被解雇的人，并从更充足的劳动力供应中汲取资源。

圣地亚哥县银行首席执行官丹•耶茨表示，社区银行希望吸引大型金融机构的员工，“他们可能有兴趣将自己的才能转移到我们发展中的银行。”

然而，北卡罗来纳州夏洛特人力资源公司管理合伙人罗斯•佩特拉斯表示，借贷成本上升阻碍了生物技术和制药公司增加研发人员。因此，他说，过去一年里，就业机会减少了约78%，公司已将招聘人员从11人削减到4人，转而求助于成本更低的海外承包商来填补空缺。

SMBC日兴证券美洲公司资深美国经济学家鲁特卡说，就整个劳动力市场而言，未来可能会出现更大幅度的放缓。

在今年上半年，就业增长数据几乎每个月都被向下修正——鲁特卡说，这通常是招聘明显减弱和裁员增加的预兆。