政策變革引發爭議！北卡羅來納大學系統或將裁減多元化員工
近日，一個五人委員會迅速通過了一項政策變革，可能導致北卡羅來納州公立大學系統的多元化、公平和包容性員工的工作崗位岌岌可危。這次投票的委員會是北卡羅來納大學理事會的大學治理委員會，負責管理著17所學校。整個理事會將在下個月再次進行投票，如果獲得批准，廢除將立即生效。
如果這項政策完全被廢除，北卡羅來納大學系統可能會加入其他主要大學，解散他們的多元化辦公室。最值得注意的是，佛羅里達大學在蓋恩斯維爾的一份備忘錄中宣布上個月取消了其辦公室，並將資金轉移到招聘教職員工。
德州的大學在2024年因去年簽署的一項州立禁令而大幅削減了多元化和包容性人員。堪薩斯州高等教育委員會周三還將討論一項禁止在招聘員工和接受學生方面進行多樣化倡議的禁令。
至少有20個州的共和黨議員提出了法案，試圖限制多元化和包容性計劃，如大學等公共機構。
美國心理學會將多元化、公平和包容性定義為一種指導「所有人公平對待和全面參與」的框架，特別是屬於少數群體的人。保守派認為，DEI計划具有歧視性，這一點已經成為一個爭議焦點。
這項被《 The News & Observer of Raleigh》首次報道的政策變革會影響2019年頒布的一個多元化、公平和包容性規定。根據這個政策，各種DEI職位的角色被明確定義，比如系統辦公室的多元化和包容性聯絡人以及大學系統中的多元化官員，以及由各所大學代表組成的多元化和包容性委員會。
但是，北卡羅來納大學系統辦公室法律事務團隊的高級副總裁Andrew Tripp表示，這一變革將重申「大學對非歧視和機構中立的承諾」。
擬定替代現有規定的政策不包括DEI官員和聯絡人的指定職責，這表明他們可能會被裁撤。替代政策稱，其他包容性努力，如追蹤大學的多樣化指標和向大學董事會提交報告，將繼續進行。
北卡羅來納大學教堂山分校，該系統的旗艦校園，其網站上稱擁有一個由12人組成的多元化和包容性辦公室，發言人 Kevin Best 在一封電子郵件聲明中表示，將審查這項政策變革，並在實施後與大學系統合作。「正如理事會所指出的，平等的教育和就業機會是北卡羅來納大學作為服務於我們充滿活力和不斷增長的州的核心價值長期承諾的一部分。」 Kevin Best 說。「作為這一使命的一部分，北卡羅來納大學教堂山分校將繼續歡迎各行各業、擁有各種經歷和觀點的人來這裡學習、工作和生活。」
在不經討論和提問的情況下即廢除多元化政策的投票後，治理委員會進入了閉門會議，根據議程。根據州法規定，閉門會議不受公開記錄。
北卡羅來納大學理事會將於5月22日至23日在Raleigh舉行會議。
