​美國華裔員工竊取輝瑞商業機密案撤訴 CDC全面取消口罩令

戰爭烏雲之下，好像沒有什麼人關注疫情了。不過昨天CDC還是給出了重磅消息！

疾病預防控制中心（CDC)今天最終取消室內口罩強制令。

在美國大多數地方，包括學生在內的健康人士可以不必再戴口罩。

CDC周五推出了一份新的彩色編碼地圖，將各郡劃分為橙色、黃色或綠色，以幫助地方官員和美國居民更直觀地了解當地疫情狀況。

目前COVID病例從1月中旬的Omicron高峰已經暴跌了92%。

事實上，目前全美50個州已經有49個州取消或者放鬆了口罩令，有些州這兩年根本就沒實施過口罩令。

雖然全美85%的地區依舊被認為是「傳播級別高」的Covid傳播區，但是相對於一月每天平均80萬的數字，目前已經下降了92%。

Omicron變體已經改變了美國Covid-19的性質。

所以專家將新的關注點放到了與該病毒有關的住院人數以及醫院救治能力上，藥物的臨床使用也被納入衡量標準。

華裔前員工與輝瑞和解？

新的法庭文件顯示，輝瑞公司和其指控的一名下載敏感文件的前僱員2月23日請求聯邦法官駁回起訴，並獲得批准。

輝瑞在去年11月23日向加州聯邦法院發起指控，稱前僱員李春曉（Chun Xiao Li，音譯）未經許可擅自將公司筆記本中的1.2萬多個文檔轉移到自己的個人賬戶和設備中，其中一些包含商業機密和機密信息。

這批文檔涉及多方面機密，包括新冠疫苗的研究分析報告、項目運營目標、新葯開發計劃，也包括輝瑞及合作夥伴BioNTech之間的關係；兩家公司內部評估新冠疫苗的結果及建議；以及癌症抗體的資料等等。

輝瑞去年10月發現李春曉有些異常，因為她在3天時間內，把大量文檔從公司電腦轉到自己的Google Drive賬戶，而當公司與其對質時，李春曉聲稱轉移文件只為私人用途，並且刪除了儲存在Google Drive中的資料。

輝瑞指責，李春曉曾經多次嘗試掩飾行徑，包括為了欺騙公司而交出另1部手提電腦，也在轉移哪些文檔、何時轉移文檔、將文檔轉至哪裡等細節上誤導公司。

根據資料，李春曉在2006年加入輝瑞中國分公司，2016年調至聖地亞哥出任統計副總監。輝瑞向法庭表示，當時其中1項聘用條件，便是被告需簽署保密協議。

李春曉最初配合調查，但隨後通知輝瑞公司她要從公司辭職，計劃跳槽其他生物製藥公司。

在最初的訴訟中，輝瑞要求法院命令李春曉配合調查。

當地媒體在11月對李春曉進行了採訪。她拒絕了在鏡頭前的採訪，但表示她從未打算下載這些文件，並已將其刪除。

李春曉還駁斥了有關文件包含醫學研究的說法。

近日，媒體聯繫了輝瑞公司，以及代表律師和李春曉的律師，詢問是否已達成和解，目前雙方正在提交有關訴訟的聲明，未來將向公眾公布。