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華人看進來!「僱傭」您的孩子當員工,稅能幫你省不少!

如果你是自僱人士,擁有自己的生意,教你一個省稅妙招,那就是僱傭自己的孩子!僱傭自己的孩子不僅把需要納稅的公司收入變成開銷,從而變成家庭的免稅收入;而且這只是僱傭孩子做員工的八大好處之一。

僱傭自己孩子做員工的好處

好處一:我們都知道僱傭員工時不僅需要支付工資,還要幫員工支付社安稅、醫保稅、失業稅以及州薪資稅等等,這些稅加起來是非常驚人的。但如果我們是僱傭自己小於18歲的小孩做員工,上述所有的稅全免,而且孩子們不用像其他員工一樣支付另外一半的薪資稅。因為國稅局認為若失業了,父母本來就有義務要提供他生活起居醫療等支出。

好處二:孩子的工資在$13850以下,他也不需要扣任何的所得稅,因為收入完全在標準扣除額以下,等於沒有收入。

好處三:發給孩子的薪資是主動收入,因此也不需要繳所謂的兒童稅。

好處四:當孩子有自己的薪資收入時,也就代表著他可以提早申請信用卡,這樣就可以早點累計較高的信用分數。等到孩子要買房的年紀時,可以比同齡人的信用分數要高,也就可以拿到更好的貸款利息,讓他更有競爭力。

好處五:青少年的孩子其實已經有很多合適的工作,比如快要讀大學的孩子可以幫助父母處理文章、記賬、設計廣告等等,不僅可以幫助到家裡的生意,他們也可以獲得寶貴的經驗和頭銜,孩子的履歷表也更精彩。

好處六:孩子工作的時間可以自己調配,也就不會影響孩子的學業。孩子和父母一起工作的同時也能夠培養親子之間的感情,孩子也能體會到父母工作的艱辛。

好處七:很多家長為了做資產的轉移,每年都會贈予孩子$17000。那為什麼不讓孩子來為你工作呢?將本來就會給與小孩的錢,讓他們通過自己的工作才能賺到,孩子也會更加懂得珍惜。同時可以把父母高稅率的收入轉為免稅收入,而且也沒有贈與稅的問題。

好處八:上述所有的優勢不僅僅適用於一個小孩,如果有兩個甚至更多的小孩,父母是可以享受到雙倍或多重好處的。

當小孩長大時,也可以僱傭已退休的父母幫助自己的生意。只要你的公司是C corp或者S corp,僱傭父母或者是孩子(18、19、20歲)都能享受上述所有的稅務好處,只是需要付額外的薪資稅。

有一點不得不提一下,開工資給小孩就像開工資給其他員工一樣,需要有正當的薪水記錄。其中包括Direct Deposit 、Checks、W2 940/941、Timesheets。父母可以教孩子登記自己的工作記錄,成為一個負責任的好員工,將來才能夠成為體恤員工的好老闆。

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